O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) lançou o Guia de Melhores Práticas para Equidade Racial nas Empresas, uma publicação estratégica que visa ajudar as organizações brasileiras a avançarem em políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com foco especial na promoção de profissionais negros.
O Guia oferece um caminho prático e estruturado para as empresas, permitindo que elas avaliem seu grau de maturidade nas práticas de DEI e implementem ações concretas para melhorar a representatividade racial. A publicação inclui sugestões de iniciativas como programas de mentoria para talentos negros, definição de metas de representatividade e ações para combater o viés inconsciente no processo de seleção e promoção.
A pesquisa que embasa o Guia envolveu mais de 3.500 colaboradores e 40 empresas associadas ao MOVER, trazendo à tona dados importantes sobre as barreiras estruturais no setor corporativo. Apesar de avanços, como um aumento de 5 pontos percentuais na quantidade de lideranças negras, ainda há muito a ser feito para garantir mais representatividade, especialmente em cargos executivos e de diretoria.
A diversidade não pode ser apenas um discurso corporativo. Empresas com metas claras e ações práticas constroem um ambiente inclusivo e transformador, afirma Natália Paiva, diretora-executiva do MOVER.
