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MOVER Lançou Programas Gratuitos para Capacitar 60 Mil Lideranças Negras

A Cogna Educação e o Movimento pela Equidade Racial (MOVER) anunciaram a abertura de inscrições para a oferta de 10 mil bolsas de estudo em cursos livres, online e gratuitos, direcionados exclusivamente a profissionais autodeclarados negros. Essa ação, que integrou a meta de criar 3 milhões de oportunidades até 2030, foi um passo estratégico para ampliar a empregabilidade e fortalecer a representatividade de pessoas negras no mercado de trabalho. A parceria previa um total de 30 mil bolsas distribuídas ao longo de três anos.

Os cursos, que foram ministrados pela Faculdade Anhanguera, tiveram carga horária média de 40 horas e emitiram certificado reconhecido. O catálogo de trilhas de aprendizagem contemplou áreas como Tecnologia e Inovação, Liderança e Gestão de Pessoas, Comunicação e Marketing Digital, Gestão Empresarial e Sustentabilidade e Inclusão.

Na ocasião, Fernando Soares, gerente de projetos do MOVER, reforçou que a iniciativa buscou ir além da capacitação técnica, focando na criação de uma oportunidade real para o desenvolvimento profissional. A vice-presidente da Cogna, Beatriz Sairafi, corroborou a visão, destacando a educação como a chave para a transformação social.

O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) anunciou o lançamento de dois programas de desenvolvimento profissional totalmente gratuitos, que tiveram como objetivo capacitar até 60 mil profissionais negros no Brasil. As iniciativas fizeram parte da meta maior do MOVER de criar 3 milhões de oportunidades até 2030, focando em capacitação, conexão com o mercado de trabalho e empreendedorismo. Os programas lançados foram o Lideranças do Futuro, em parceria com o Instituto Four, e o Nzinga: Formação de Liderança, em parceria com a Cia de Talentos. As inscrições estiveram abertas para o público geral e associados e visaram ampliar a presença de talentos negros em posições estratégicas no mercado.

Na ocasião do lançamento, a diretora-executiva do MOVER, Natália Paiva, afirmou que o investimento na formação de profissionais para ocupar espaços de poder era fundamental para construir um país mais justo e competitivo. Os programas foram estruturados para oferecer metodologias focadas em habilidades técnicas e comportamentais, promovendo um ambiente seguro de troca e fortalecimento de identidades.