Empresas brasileiras reafirmam compromisso com diversidade em manifesto conjunto
Enquanto o governo norte-americano endurece medidas contra políticas ESG e de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), o Brasil respondeu com firmeza e unidade. No dia 29 de janeiro, oito importantes movimentos empresariais brasileiros — incluindo o MOVER — divulgaram um manifesto público intitulado “Um compromisso inabalável com o futuro”, reafirmando sua aliança em prol da construção de ambientes corporativos mais justos, diversos e inclusivos.
A declaração, assinada por redes que juntas representam mais de 500 empresas nacionais e multinacionais, foi uma resposta direta à recente postura do governo Trump nos Estados Unidos, que declarou ilegais os programas de diversidade no Estado federal e influenciou multinacionais como Meta, Amazon e McDonald’s a reavaliar ou encerrar políticas internas.
No Brasil, o movimento teve outra direção: empresas como Natura e Carrefour também manifestaram apoio à pauta, e agora o manifesto setorial vem como um sinal claro de que aqui não haverá retrocesso. A ação coletiva reúne instituições como o MOVER, Movimento Mulher 360, Instituto Ethos, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, REIS, Fórum Gerações e Futuro do Trabalho e o Pacto de Promoção da Equidade Racial.
O texto destaca que diversidade e performance caminham juntas. Empresas que valorizam times diversos tendem a ser mais resilientes, criativas e alinhadas às expectativas da sociedade. Com base em um arcabouço legal sólido e uma demografia plural, o Brasil tem todas as condições para se tornar referência global em inclusão e inovação.
Para Margareth Goldenberg, gestora do Movimento Mulher 360, o manifesto também tem papel educativo dentro das próprias companhias, reforçando o compromisso com colaboradores e públicos de interesse. “Não vamos retroceder. Ao contrário: vamos recriar estratégias, ampliar escuta e garantir práticas consistentes.”
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