Em meio a um cenário internacional desafiador, onde políticas de diversidade vêm sendo questionadas em países como os Estados Unidos, especialistas brasileiros reforçam o compromisso das empresas no Brasil com a pauta da diversidade, equidade e inclusão (DE&I). A notícia, de tom positivo e otimista, destaca que, apesar da influência cultural norte-americana, o Brasil possui um arcabouço legal sólido que respalda ações afirmativas e políticas inclusivas.
Executivos e representantes de empresas como McDonald’s, Microsoft, Amazon, Arcos Dorados e Mela apontam que, no contexto brasileiro, a equidade racial e de gênero continua sendo vista como prioridade estratégica. Segundo os especialistas, o retrocesso observado em outros países dificilmente se replicaria no Brasil, onde há um reconhecimento cada vez maior sobre os benefícios sociais, reputacionais e econômicos da diversidade nos negócios.
