Diversidade no ambiente corporativo: empresas adotam ações afirmativas e interseccionais
A matéria destaca como empresas como Sabesp, Lojas Renner e o Grupo L’Oréal vêm ampliando suas políticas de diversidade e inclusão, enfrentando preconceitos estruturais e promovendo oportunidades reais para grupos historicamente marginalizados. Líderes como Lilia Ane Rocha e Eliana Rufo são citadas como exemplos de quem está transformando a cultura organizacional com base em ações afirmativas e programas estruturados de capacitação.
A reportagem também enfatiza a importância de abordagens interseccionais e de uma liderança consciente e engajada para promover um ambiente corporativo mais justo e igualitário.
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