L’Oréal Luxo e MOVER lançam Código inédito para transformar a experiência do consumidor negro no varejo

A Cogna Educação e o Movimento pela Equidade Racial (MOVER) anunciaram a abertura de inscrições para a oferta de 10 mil bolsas de estudo em cursos livres, online e gratuitos, direcionados exclusivamente a profissionais autodeclarados negros. Essa ação, que integrou a meta de criar 3 milhões de oportunidades até 2030, foi um passo estratégico para ampliar a empregabilidade e fortalecer a representatividade de pessoas negras no mercado de trabalho. A parceria previa um total de 30 mil bolsas distribuídas ao longo de três anos.

Os cursos, que foram ministrados pela Faculdade Anhanguera, tiveram carga horária média de 40 horas e emitiram certificado reconhecido. O catálogo de trilhas de aprendizagem contemplou áreas como Tecnologia e Inovação, Liderança e Gestão de Pessoas, Comunicação e Marketing Digital, Gestão Empresarial e Sustentabilidade e Inclusão.

Na ocasião, Fernando Soares, gerente de projetos do MOVER, reforçou que a iniciativa buscou ir além da capacitação técnica, focando na criação de uma oportunidade real para o desenvolvimento profissional. A vice-presidente da Cogna, Beatriz Sairafi, corroborou a visão, destacando a educação como a chave para a transformação social.

Em uma ação histórica, a L’Oréal Luxo e o Movimento pela Equidade Racial (MOVER) lançaram o Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro, um conjunto de dez normas que busca transformar a experiência de compra da população negra, especialmente no universo do luxo. A iniciativa propõe práticas antirracistas no atendimento ao consumidor e tem como objetivo garantir um atendimento digno, respeitoso e inclusivo.

O código surge em resposta a uma pesquisa da L’Oréal Luxo, que identificou 21 manifestações de racismo na jornada de consumo de clientes negros em lojas de alto padrão. Entre as diretrizes propostas estão a capacitação antirracista das equipes de atendimento, a promoção da representatividade nos produtos e a garantia de acesso livre aos produtos sem barreiras físicas ou simbólicas.

Inspirado na estrutura do Código de Defesa do Consumidor, esse código não visa punir, mas sim transformar as relações comerciais, criando um ambiente mais justo e acolhedor. Além disso, a L’Oréal já iniciou a aplicação dos novos protocolos em suas lojas de luxo, capacitando 250 atendentes e auditando o atendimento com um sistema de Black Mystery Shopper.

O lançamento do código é um convite para outras empresas se juntarem a essa jornada de transformação e contribuírem para a inclusão no mercado de luxo.

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