O MOVER – Movimento pela Equidade Racial – acaba de lançar o “Guia de Melhores Práticas para Equidade Racial nas Empresas”, uma publicação estratégica que oferece às organizações brasileiras um caminho prático, estruturado e mensurável para avançar em políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com foco na promoção de profissionais negros. Criado a partir de uma pesquisa nacional que envolveu mais de 3.500 colaboradores e cerca de 40 empresas, o guia se apresenta como uma ferramenta de autoavaliação e planejamento, permitindo que companhias de diferentes portes possam avaliar seu grau de maturidade e implementar práticas eficazes para um ambiente corporativo mais inclusivo e representativo.
Entre as práticas destacadas no material estão ações de combate ao viés inconsciente, estruturação de programas de mentoria para talentos negros, definição de metas de representatividade, anonimato de currículos e revisão de critérios de seleção e promoção. O Guia também aponta a importância da liderança ativa, do uso estratégico de dados e do engajamento com a comunidade negra como elementos centrais para o sucesso das iniciativas. Segundo Natália Paiva, diretora-executiva do MOVER, “a diversidade não pode ser apenas um discurso corporativo. As empresas que estabelecem metas claras, monitoram seus avanços e investem no desenvolvimento de seus profissionais constroem um ambiente verdadeiramente inclusivo”.
O lançamento do Guia é um desdobramento de um estudo aprofundado realizado pelo MOVER, que evidencia barreiras estruturais ainda presentes no setor corporativo, como a baixa representatividade de pessoas negras em posições de liderança. Com isso, o MOVER reforça seu compromisso com a transformação do ambiente corporativo e a aceleração de mudanças significativas para uma equidade racial real.
Para mais detalhes sobre o guia e as práticas recomendadas, acesse a notícia completa publicada na Afro TV e saiba como a sua empresa pode implementar essas iniciativas essenciais para a promoção da equidade racial.
