Código propõe conduta antirracista no atendimento ao consumidor negro | L’Oréal e Mover

A Cogna Educação e o Movimento pela Equidade Racial (MOVER) anunciaram a abertura de inscrições para a oferta de 10 mil bolsas de estudo em cursos livres, online e gratuitos, direcionados exclusivamente a profissionais autodeclarados negros. Essa ação, que integrou a meta de criar 3 milhões de oportunidades até 2030, foi um passo estratégico para ampliar a empregabilidade e fortalecer a representatividade de pessoas negras no mercado de trabalho. A parceria previa um total de 30 mil bolsas distribuídas ao longo de três anos.

Os cursos, que foram ministrados pela Faculdade Anhanguera, tiveram carga horária média de 40 horas e emitiram certificado reconhecido. O catálogo de trilhas de aprendizagem contemplou áreas como Tecnologia e Inovação, Liderança e Gestão de Pessoas, Comunicação e Marketing Digital, Gestão Empresarial e Sustentabilidade e Inclusão.

Na ocasião, Fernando Soares, gerente de projetos do MOVER, reforçou que a iniciativa buscou ir além da capacitação técnica, focando na criação de uma oportunidade real para o desenvolvimento profissional. A vice-presidente da Cogna, Beatriz Sairafi, corroborou a visão, destacando a educação como a chave para a transformação social.

Lançado pela L’Oréal Luxo, em parceria com o Movimento pela Equidade Racial (Mover), o Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro propõe mudanças significativas nos protocolos de atendimento das lojas de luxo. Inspirado pelo Código de Defesa do Consumidor, o documento reúne dez normas para garantir um atendimento digno, respeitoso e sem discriminação para os consumidores negros, visando transformar a experiência de compra no setor de luxo.

A pesquisa realizada pelo Estúdio Nina, que revelou que 91% dos consumidores negros das classes A e B já vivenciaram discriminação em lojas de luxo, serve como base para as diretrizes do código. Entre as normas, estão o treinamento antirracista para os atendentes e a criação de um ambiente de respeito e inclusão nas lojas. A colaboração com entidades como a Black Sisters in Law e a Beta Collective resultou em um projeto com forte caráter moral e transformador.

Esse código é um passo importante para garantir mais equidade e inclusão no mercado de luxo.

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