Um alerta: retrocesso em diversidade e inclusão nas empresas
A edição de abril da Você RH analisa o cenário internacional de ataques às políticas de diversidade e inclusão (DE&I), impulsionados por influenciadores conservadores e reforçados pelo governo de Donald Trump nos EUA. Empresas como Walmart e Meta cederam a pressões para reduzir suas ações afirmativas, alimentando um clima de incerteza global.
Apesar disso, especialistas como Natália Paiva, CEO do MOVER, reforçam que o Brasil possui uma estrutura legal sólida e um movimento empresarial engajado. Prova disso foi o lançamento de um manifesto assinado por 700 empresas, reafirmando o compromisso com a diversidade, e a publicação de um guia prático para lideranças, com dados sobre o impacto positivo da diversidade na inovação e retenção de talentos.
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