Diante das pressões nos Estados Unidos para que empresas reduzam suas políticas internas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), oito instituições brasileiras se uniram para lançar um manifesto público reafirmando o compromisso com essas práticas. A iniciativa inclui organizações de peso como o Movimento Mulher 360, Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, MOVER, Pacto de Promoção da Equidade Racial e Instituto Ethos.
O documento reforça que, no Brasil, o cenário é diferente: há uma estrutura legal mais robusta, um contexto sociodemográfico que exige ação afirmativa e um movimento empresarial consolidado que reconhece a diversidade como valor estratégico para inovação, reputação e competitividade. A ação conjunta envia uma mensagem clara: retroceder não é uma opção. O caminho é aprofundar a inclusão.
