O Relatório Anual MOVER 2024 acaba de ser lançado e revela uma trajetória consistente de impacto real na promoção da equidade racial dentro e fora do mundo corporativo. O documento traz resultados expressivos, como a formação de mais de 2.000 novas lideranças negras nas empresas associadas, a criação de mais de 281 mil oportunidades para pessoas negras e a distribuição de quase 110 mil bolsas de estudo e capacitação em todo o país. Em um ano marcado por expansão e fortalecimento de parcerias, o movimento não apenas aumentou sua rede de associadas — que agora ultrapassa 50 grandes empresas — como também intensificou a implementação de programas estratégicos voltados para o letramento racial, o desenvolvimento profissional e o incentivo ao empreendedorismo negro.
A cada página do relatório, é possível perceber o quanto a equidade racial vem sendo tratada como um eixo estruturante das empresas que fazem parte do MOVER. As iniciativas vão desde imersões em comunidades quilombolas e conferências com especialistas internacionais, até a criação de plataformas de empregabilidade e negócios como a MOVER Talentos e a MOVER Negócios. Tudo isso articulado com ações institucionais junto ao poder público e organismos internacionais, mostrando que o diálogo entre setores é essencial para o avanço da pauta.
Mais do que números, o Relatório Anual MOVER 2024 oferece um panorama sensível, técnico e inspirador sobre o papel que cada empresa pode exercer na transformação estrutural da sociedade. Com metas claras até 2030 — como gerar 10 mil lideranças negras e 3 milhões de oportunidades —, o movimento convida outras organizações a se somarem a essa jornada coletiva.
Para quem atua com responsabilidade social, diversidade, ESG ou simplesmente acredita em um Brasil mais justo, o relatório é leitura obrigatória. Clique aqui e faça o download do documento completo.
